Il corso RLS si può svolgere solo in aula? Scopri tutto sulla figura del RLS in azienda e le modalità di formazione con Global Medical Service

Il RLS, o Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è un ruolo fondamentale per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori all'interno delle aziende. In questo articolo, esploreremo se il corso RLS può essere svolto  solo in aula o se esistono alternative, quali contenuti vengono trattati e come funziona l'aggiornamento del corso.

 Scopriremo inoltre quali contratti collettivi nazionali prevedono la formazione online e come la nostra società, Global Medical Service, può aiutarti a capire se puoi svolgere il corso online e a venderti il relativo corso adatto a te.

Contenuti del corso RLS

Contenuti minimi del corso

Durante la contrattazione collettiva nazionale, vengono stabiliti contenuti, durata e modalità del corso per RLS, rispettando però alcuni contenuti minimi:

• principi giuridici comunitari e nazionali;
• legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• valutazione dei rischi;
• individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
• nozioni di tecnica della comunicazione.

Durata minima del corso

La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

Aggiornamento del corso RLS

La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

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Corso di Formazione RLS online: quali contratti lo prevedono e come Global Medical Service può aiutarti?

La formazione dell’RLS può avvenire anche in modalità e-learning solo in quei casi in cui il contratto nazionale di appartenenza lo preveda (Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016). Ad esempio, per il contratto del commercio è consentita la formazione e-learning. Tuttavia, è importante sapere se il tuo specifico contratto collettivo nazionale lo prevede o meno.

Come Global Medical Service ti aiuta a capire se puoi svolgere il corso online

La nostra società, Global Medical Service, è specializzata nella formazione e consulenza in materia di sicurezza sul lavoro. Possiamo aiutarti a capire se il tuo contratto collettivo nazionale prevede la possibilità di svolgere il corso RLS online. Il nostro team di esperti è a tua disposizione per analizzare il tuo caso specifico e consigliarti la soluzione più adatta alle tue esigenze.

Elenco non esaustivo di contratti che prevedono la formazione online

• CCNL Intersettoriale: commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo – CIFA
• CCNL per i dipendenti delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT
• CCNL per i dipendenti da aziende del settore commercio – ANPIT
• CCNL per gli addetti all’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l’estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e per gli addetti del settore energia ENI (solo per aziende a rischio basso)
• CCNL per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare – SACI
• CCNL per i dipendenti delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT
• CCNL per i dipendenti dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende ed alle persone – ANPIT
• CCNL per i dipendenti delle case di cura e servizi assistenziali e socio sanitari – ANPIT
• CCNL per i dipendenti da cooperative, consorzi e società consortili esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi – Sistema cooperativo
• CCNL per i dipendenti degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione – ANPIT
• CCNL per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi – Sistema Impresa (solo RLST)
• CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi – ANPIT
• CCNL per dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato – ANPIT
• CCNL per i dipendenti dalle aziende esercenti attività nel settore terziario e servizi – CNAI
• CCNL per i dipendenti dalle imprese artigiane e/o delle piccole imprese industriali tradizionali di pulizia e/o di servizi integrati _ multiservizi _ global service – CNAI

Attenzione all'aggiornamento online

Nel caso in cui il CCNL consente la formazione online dell’RLS, non è detto che sia permesso anche l’aggiornamento. Affinché si possa effettuare anche l’aggiornamento, occorre che nel CCNL di riferimento ci sia specificatamente indicato.

Scegli Global Medical Service per il tuo corso RLS

Se il tuo contratto collettivo nazionale consente la formazione RLS online, Global Medical Service è la scelta giusta per te. Oltre a fornirti le informazioni necessarie per capire se puoi svolgere il corso online, siamo in grado di offrirti il corso più adatto alle tue esigenze, garantendoti una formazione di qualità e conforme alle normative vigenti. Non esitare a contattarci per ulteriori informazioni e per discutere delle opzioni disponibili per la tua formazione RLS.

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Conclusione

Il corso RLS può essere svolto sia in aula che online, a seconda delle necessità e delle preferenze del lavoratore e dell'azienda, nonché delle disposizioni del contratto collettivo nazionale di appartenenza. La figura del RLS è fondamentale per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori all'interno delle aziende, svolgendo un ruolo chiave nella prevenzione dei rischi lavorativi e nell'adozione delle misure di prevenzione e protezione più appropriate.

Global Medical Service è a tua disposizione per aiutarti a capire se puoi svolgere il corso online e per offrirti il corso più adatto a te.

Ricordiamo, inoltre, l'importanza dell'aggiornamento periodico del corso, il quale varia in base alle dimensioni dell'azienda e alle disposizioni del CCNL.