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La formazione Addetto Primo Soccorso: le 5 cose da sapere.
Per le aziende e soprattutto per i Datori di lavoro molto spesso è necessario capire al volo quali siano le principali cose da sapere in merito a determinati argomenti che spesso fanno capo a diverse normative.
In questo articolo voglio spiegarti in maniera molto schematica e concisa quali sono le 5 cose più importanti da sapere sulla formazione degli Addetti al Primo Soccorso in azienda.
1) Chi nomina l’addetto di primo soccorso?
Il Datore di lavoro, come previsto dall’art. 45 comma 1 del D.Lgs 81/08, con la collaborazione del Medico Competente aziendale
2) Quale normativa disciplina l’istituzione del Pronto Soccorso in azienda?
Bisogna fare riferimento al D.M. 388/2003 per conoscere le regole che prescrivono l’istituzione del pronto soccorso aziendale oltre a indicare:
- caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso
- i requisiti del personale incaricato
- i requisiti della formazione del personale
- la divisione delle Aziende o unità produttive in 3 gruppi (scopri quali sono le aziende del GRUPPO A, B, C)
3) Quanto dura il corso di Pronto Soccorso?
Per le aziende del Gruppo A il corso è di 16 ore (i contenuti sono indicati nell’allegato 3)
Per le aziende del Gruppo B e C il corso è di 12 ore (i contenuti sono indicati nell’allegato 4)
4) Quali sono i contenuti del corso
I contenuti variano a seconda del gruppo assegnato all'azienda che intende formare il proprio personale, e corrispondono agli “obiettivi didattici” e ai “contenuti minimi” previsti dagli allegati 3 e 4 del Decreto 15 luglio 2003, n. 388 del Ministero della Salute, per le aziende di tutti i gruppi.
5) È previsto anche un corso di aggiornamento?
È previsto un aggiornamento obbligatorio di:
- 6 ore ogni 3 anni per le aziende del Gruppo A
- 4 ore ogni 3 anni per le aziende del Gruppo B e C
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