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RLSSP significato e funzione
Tra le tante figure fondamentali per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, vi è anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di Sito Produttivo (RLSSP), la cui nomina è necessaria quando in uno stesso cantiere vi è la compresenza di più aziende.
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art 47, comma 2). Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo.
Chi è il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo? Quali sono i suoi compiti? Come avviene la nomina? Affrontiamo l'argomento in questo articolo di Global Medical Service, società esperta nel settore della sicurezza sul lavoro che eroga servizi e corsi di formazione a Milano e Melzo, per portare le aziende ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legge.
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Chi è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo?
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro di sito produttivo è una figura professionale normata dal Testo Unico presso l' articolo 49.
Egli viene indicato come colui che ha gli stessi compiti del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, ma con alcune lievi differenze. Infatti, a differenza del RLS, il RLSSP viene individuato in specifici contesti produttivi caratterizzati dalla compresenza di più aziende o cantieri:
i porti e sedi di autorità portuale nonché quelli sede di autorità marittima da individuare con decreto dei Ministri del lavoro, della salute e delle politiche sociali e dei trasporti;
centri intermodali di trasporto di cui alla Direttiva del Ministro dei trasporti del 18 ottobre 2006, n. 3858;
impianti siderurgici;
cantieri con almeno 30.000 uomini-giorno, intesa quale entità presunta dei cantieri, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione di tutte le opere;
contesti produttivi con complesse problematiche legate alla interferenza delle lavorazioni e da un numero complessivo di addetti mediamente operanti nell’area superiore a 500.
Nominare un RLSSP è un diritto dei rappresentanti dei lavoratori che operano nei contesti appena descritti. Infatti, queste figure professionali potrebbero richiedere una persona che abbia la funzione di coordinatore, in modo da ridurre ulteriormente i rischi e snellire i compiti di tutti i soggetti coinvolti nella protezione dai rischi.
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo viene nominato dal datore di lavoro?
L’elezione dei rappresentanti per la sicurezza RLS di sito produttivo avviene tra i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza delle aziende operanti nel sito produttivo. Le modalità di individuazione e di esercizio delle funzioni del RLSSP saranno determinate in sede di contrattazione collettiva ma, diversamente da figure professionali come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o il medico competente, il RLSSP non viene nominato dal datore di lavoro.
La modalità di elezione del RLS dimostra come questa figura sia fondamentale per i lavoratori, i quali guadagnano un valore attivo nella tutela della propria incolumità. Essi acquisiscono infatti l'opportunità di far valere i propri diritti e le esigenze da parte del personale impiegato.
L'importanza del Rappresentante emerge maggiormente in contesti lavorativi pericolosi come i cantieri, in cui i lavoratori devono affrontare rischi gravi e spesso mortali come il rischio di caduta dall'alto, quello chimico, microclimatico ecc. Grazie a questa figura, è possibile per i lavoratori intervenire per migliorare ancor di più le proprie condizioni in cantiere.
Quali sono i compiti attribuiti al RLSSP?
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza presenta una serie di compiti e obblighi, come indicato nell'articolo 50 del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro:
a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
b) è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;
c) è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
d) è consultato in merito all’organizzazione della formazione;
e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed alle miscele pericolose, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
g) riceve una formazione adeguata;
h) promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito;
l) partecipa alla riunione periodica
m) fa proposte in merito alla attività di prevenzione;
n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.
Il Rappresentante può anche accedere alle informazioni contenute nel DVR, in modo da partecipare attivamente all'individuazione di misure idonee a tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori in cantiere.
Conclusioni
Il cantiere è un luogo di lavoro ricco di pericoli che necessita di maggiore attenzione in materia di salute e sicurezza. I rischi sono molti e gli interventi per la tutela dei lavoratori non sono mai troppi.
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Scritto da Paolo Calderone
https://www.linkedin.com/in/paolo-calderone/
Professionista con più di 25 anni di esperienza maturati nell’ambito della gestione dei servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, fornisce consulenza alle Aziende che desiderano tutelarsi da tutte le sanzioni in cui si potrebbe incorrere a causa del vasto quadro normativo concernente la sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Docente dei corsi di formazione per le figure professionali previste dal D.lvo 81/08.
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