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Proroga dei termini per il lavoro agile: legge n. 85 del 3 luglio 2023
La Legge n. 85 del 3 luglio 2023, che converte con modifiche il decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, ha prorogato fino al 30 settembre 2023 il diritto dei lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che privato, di svolgere la propria attività lavorativa in modalità di lavoro agile. Questa estensione mira ad adattarsi alle loro esigenze specifiche e a garantire un ambiente di lavoro sicuro e favorevole.
Inoltre, si comunica che il diritto di svolgere la propria attività lavorativa in modalità di lavoro agile è stato prorogato fino al 31 dicembre 2023 per i seguenti gruppi di dipendenti del settore privato:
Dipendenti con almeno un figlio di età inferiore ai 14 anni, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa e che non vi sia genitore non lavoratore;
Dipendenti che, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, sono più esposti al rischio di contagio dal virus SARS-CoV-2 a causa dell'età o di condizioni di rischio derivanti da immunodepressione, esiti di patologie oncologiche o svolgimento di terapie salvavita, o comorbilità che possano caratterizzare una situazione di maggiore rischio, come accertato dal medico competente.
A tal fine, si informa che le relative comunicazioni dovranno essere trasmesse compilando i modelli aggiornati disponibili qui, seguendo la procedura ordinaria sull'applicativo "Lavoro Agile" presente sul sito www.servizi.lavoro.gov.it
Scritto da Paolo Calderone
Con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, offro soluzioni di consulenza personalizzate alle aziende che vogliono tutelarsi contro le sanzioni previste dal vasto quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Potete contattarmi su LinkedIn per una consulenza personalizzata e per assicurarvi che la vostra azienda sia in linea con le normative in materia di sicurezza sul lavoro. Investire in sicurezza sul lavoro non solo protegge la vostra azienda, ma anche i vostri dipendenti e la vostra reputazione.
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